今月見えたこと

「 良い人 」が辞める会社には共通点があるのかも。

今月見えたこと

問題社員より先に、

責任感の強い人ほど

消耗している。

能力不足ではなく、

“ 支える人に負荷集中 ”する

構造が存在しているようだ。

• 気配り担当固定化
• 一部社員への依存
• 感情労働偏在

“ 支える側 ”の疲弊蓄積は、

どの程度たいへんなのか。

認識しておきたいところ。