腰痛対策しても辞める会社、辞めない会社
「 対策しているのに、なぜか腰痛が減らない 」そんな現場は少なくありません。実はその対策、ズレています。
よくある誤解
多くの会社は、腰痛対策を「 個人の問題 」として扱います。
- ストレッチ指導
- 姿勢指導
- 体操の実施
しかし、それだけでは変わりません。
実はこう考えるのが正解です
腰痛は“ 個人 ”ではなく、職場で作らています。
- 無理な姿勢を強いる作業
- 繰り返し負担の高い動作
- 改善されない動線
これらがある限り、対策しても再発します。
現場で実際に起きていること
現場では、
- 中腰・前かがみ姿勢が1日何十回も発生
- 重量物の持ち上げが頻繁にある
- 作業スペースが狭く、無理な姿勢になる
- 休憩が十分に取れない
さらに、
- 「 忙しいから仕方ない 」で放置
- 痛みを抱えたまま業務継続
という状態が続き、
▶ 慢性化 ▶ パフォーマンス低下 ▶ 不満 ▶ 離職
へとつながります。
どう防ぐか
必要なのは対策ではなく、環境の設計変更です。
- 作業姿勢の改善（高さ・配置）
- 負担の分散（作業管理）
- 補助ツールの導入検討
「 身体を合わせる 」のではなく、“ 仕事を身体に合わせる ”ことが本質です。
一言助言
腰痛は個人の問題ではありません。その仕事のやり方では、誰でも痛くなります。
ご案内
アンプリワイズでは、
- 腰痛を生む作業の特定
- 作業管理・作業環境の改善
- 再発しない現場設計
を支援しています。
「 対策しても変わらない 」と感じている場合は
▶ 職場環境診断の個別相談は、いかがでしょうか？